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第209期·523篇
对泰钢人来说，“奋斗”始终贯穿在泰钢30多年的发展历程，从下马小钢联到中国企业500强，“奋斗”定义了泰山钢铁发展进步的实践逻辑，无论是从火热的炉前一线到攻关小组，还是奔波在路上的销售人员、忙忙碌碌的检修战士，无数泰钢人在各自岗位上的辛勤奋斗，构成了新时期泰钢激情奋进的壮阔场景。
追求幸福是幸福感的，追求幸福也是漫长的、长期性的的、波折的，不能漫长就非真实的追求幸福。当下，实业新公司新公司正存在智勇大闯关口、度关山，完成高产品量未来发展的要点一时期，这既与谋福利在职员工切身获利息息涉及，也为谋福利在职员工施展才华才有办法、立足本职成为了一望无际机会。足以把持之以恒追求幸福成为交换价值追求幸福，以任劳任怨劳动改造为荣，以好逸恶劳为耻，终究要保持激昂的追求幸福体态和工作激情，就可以创造自己无愧于于今天的营业收入、不悔于人生路的精美。“在新时代贡献想法”，小编任何名司员工的“小在新时代”汇集成实业司司的“大在新时代”，必然行型成促进改革开发突飞猛进的奔涌能量。小编的想法，必定在小编任何人的吃苦耐劳双屁股上、勤奋努力工做中建立！
