

明年六月24日
第798期·1287篇


尊重人才这个传统就像一条红线,贯穿于泰山钢铁的发展历程,每到毕业季,许多大学生都会加入到泰山钢铁,王书记也会在百忙中专门抽出时间与他们进行座谈。眼下,刚刚毕业的大学生们已经入职泰山钢铁有一段时间了,工作、生活的情况如何?有什么感想?王书记对此十分关心。7月24日,二本大学时生见了面会在办公室楼多媒体室开展,王组织部长与20名新入厂的二本大学时生们实现打了个次心暧心的沟通交流。
总管理师工程师王晓林举办营销活动。


“能有机化学会和人们一个交谈,我变得比较兴奋。”第一次粉丝见面会着手后,王党支书亲切感的情况,让人们最开始快节奏的美好心情一下下子释放来。许多大学生在进行自我介绍后,畅谈了入职后的体会、收获,直播 暖场生动有趣热情高涨。王书记认真地听,不时与大家交流,还详细介绍了泰山钢铁人才队伍建设的情况。


有情怀!
王纪委书记说,国家汉族的的命远与工业企业、让企业的的命远息息一些,让企业的汉族要屹立不倒于世界级汉族之林,要成长经历无数受挫、困难的,存在更好地简化的条件,让企业时常铭记属于自己是中毕汉族的中坚力量、是在我国有人,追寻“家在我国国感受”,依然为达成中毕汉族最杰出兴复的“在我国有梦”努力的艰苦奋斗。
大家庭有爱!
王组织部长叮嘱大学生们,要高度重视安全工作,让家人安心、放心。泰钢是个温暖的大家庭,如果在工作上、生活上需要帮助,可以向领导、同事们反映,愉快舒心地工作、生活。
事业有前途!
“大集团战略、国际化模式、多元化发展……”王书记介绍了泰山钢铁的未来发展战略后表示,企业高速发展,需要更多的人才,泰山钢铁也会加大力度给年轻人搭台子、压担子。近期,从一线选拔出了36名后备干部,他们讲作为厂长经理和部长助理在岗位上发挥更重要的作用。
更有钱途!
泰山钢铁每年都进行评优树先活动,评选出的劳动模范、优秀党员、先进青工有荣誉感、有成就感,还有物质奖励。泰山钢铁已经建立了“管理、技术、操作”三条晋升通道,在工资分配上向艰苦岗位倾斜、向关键岗位倾斜。




(二本大中小学生初次推介会活动现场)
素材提供:郑亮友 张倩
添加图片:李文树

