“最美泰钢青工”是泰山钢铁集团授予优秀青年职工的荣誉，旨在树立政治进步、品德优秀、贡献突出的先进青年职工，鼓励广大团员青年以他们为榜样，立足本职，学习创新，自觉担当，履职尽责，不断开创各项工作的新局面，积极在建设“五个新泰钢”的事业中贡献智慧和力量。2022年是国内 我党注册100年份，是解锁全面的建没世界实用主义現代化国度新旅程、向第2个一百年老学习工作目标进入中国的首要年，當代泰钢青少年人生逢此时、大任在肩。为分散展示出集困有限公司团员青少年人员工们听党控制、矢志学习的精神什么新貌，激发广大干部青少年人员工怀揣“国之大者”，奋勇争先建功，多方面利用生力军和突袭队用，以表现出色成绩单联欢会党的一百年老华诞，集困有限公司党委会绝对，在五四青少年人节值此表彰会第5届“最美丽的人泰钢青工”得奖者。之前，各党团支部推建了34位最好的青工，泰钢团委牵头组织成立评审委员会，对候选人的材料及实际情况进行了评审。根据评选投票结果，10位候选人入围。现对获奖待选拔展开公示情况报告。如公户示的得票率人持有数疑义，请于202在一年10月2当日向泰钢团委实名登记回馈。
吕伟杰，男，198七年4月新生儿，新任炼铁部水泥粉磨厂设施科设施处理员。2019年开启泰钢，他用心担负，勤勤恳恳业务，重复刷快泰钢“青年党员职位标兵”、“职位帮手”、“职位标兵”功勋名称，并循序聚集参入了各项系统更新及新项目建筑，在当中鼓冷气机调频器系统更新年开源节流用电约100余万元；对焦腰带焦腰带红外线室内温度测量仪做出变革，装个游戏活动卡子和通风保護英文盒，充装氦气保護英文，能保证了待测焦煤室内温度数据库精准的，并推动与喷药系统加盟店，避免出现腰带烧损，年不浪费的行为售后维修费约30万的大写；阻止煤焦同步带定时化体系持续改革，适用进行安装摄像机头监控器和同步带同步带偏移造成撕裂甚至引发感染全国连锁养护相连起来的方式英文，网站优化者运行环境，年浪费花费花费约20余万元；通过装修设计的“减低区域环境除灰耗电”技改项目流程次年大大节省成本投入资金约20万块人民币；主动进行了1#、2#脱硫脱硝脱硝及机焦侧除灰该项目发展，确定了尾气排放物在线视频动态数据未达标。
张宁，男，1985年4月初生，列任冷扎钢板部1#1700轧机机长。2019年走进泰钢，200六年调出冷扎钢板部，次序喜获201三年省级冷扎钢板轧钢工技木大比武1名，2018年省级技木帮手，2018实业平台平台“工作标兵”，带发电机喜获了去年实业平台“标准化性特极工班”荣誉证书。在他的带下，1#1700轧机的发生日新月异的波动，时产、产品质量逐步发展，屡次自动刷新班产高记录。他还带工班成员名单们主动加载失败“无液化气泄漏发电机”、“零的不足工班”活动组织，在去年积极参与的皂化液电混合及除油辊更新改造活动，不断提高了皂化液理化检验指标英文，拉低了热轧黑黄斑的不足的呈现，经期济效用2万的大写。
谷震，男，1989年-4月新生儿，新任铝合金管教育市场部TSR炉长，2005年到泰钢，200八年调职铝合金管，长期从事TSR炉前基本控制此后。他提出者的调低TSR炉硅铁使用量基本控制工作方案被厂部排列顺序为“谷震最好的基本控制法”，引导QC小队主动性技术创新“减少410冶炼生长期”、“升高LF送站环境的温度未及格率”等结题，争取不错作用。他引导队组开设的QC结题《减少410S冶炼生长期》兑换装修装修公司QC重大成就三等奖，《升高LF钢水送站环境的温度未及格率》兑换装修装修公司最好的QC重大成就一级奖；17年6月，所引导队组被临沂市评选“品质不靠谱队组”。17年-4月份评为选“兰州省品质不靠谱队组”。
王鹏，男，1989年七月份份生，第一任热发电站运营喷涂工厂副主任，2013年迈入泰钢。他在二零二零年给出适宜化小编建议12项，研发活动6项，均非常成功制定。在当中#1炉燃气加水器信息化和#2空气能热泵工作空调机组重力作用低一些问题的来解决，降本降低成本、多效率震幅显眼。他利用徽信软件平台并和餐饮行业高级对标学业学业互动，人才引进氦加测重力作用技巧，找回加快空气能热泵工作空调机组重力作用的重点点，空气能热泵工作空调机组负荷量每小时候多5000kWh左右两边。他还带好喷涂工厂队员积极主动工作召唤加点，委托喷涂工厂进行清洁留下的古建筑无用，平整度地面上2000多平小米。他各人三次被认为投资控股单位网站单位“位置标兵”、“市位置能人”、“市研发能人”等，他带好运营甲值评选为投资控股单位网站单位“年轻人先锋在线岗”及“石家庄市年轻人文明礼貌号”。
吴明峰，男，1986年8月诞生，在职有色金属设备厂设备制作方法产线制度化三班组长，2004年进入到泰钢，手握式1把焊枪一起走过了十几个秋春。在对受压力钢梁立柱的点焊中，他改善了焊条与对焊头区间内的点焊立场，使对焊件探伤完成率达到100%。相对于不能开弧焊点焊的超大铁轨梁，他编制管理出了能够的手工制作焊点焊新工艺。2014年4月，他评为为“泰钢好匠人”荣耀微章，并成立了“吴明峰企业创新发展作业室”，说出了企业创新发展科研项目 18项，QC 科研项目十麦克劳林公式，说出并快速执行小改小革50麦克劳林公式。
汪丽丽，女，1987年7月出生，现任品质保障部标准管理员，2013年进入泰钢工作。在任职工艺和创新管理工作期间，她负责集团公司技术创新项目计划实施、国家各类政策项目争取及科技成果鉴定和评价等工作的日常管理，组织48余项技术创新项目通过省级鉴定，其中18项获得国际先进水平，参与课题攻关与研究5余项，其中“950mm单机架可逆六辊HC冷轧机异径轧制工艺”成果通过省级技术鉴定，项目开发的950mm单机架可逆六辊HC冷轧机异径轧制工艺，鉴定技术水平达到了国内领先水平。她参与修订企业标准15项， 主导编制行业标准《刹车盘用不锈钢热轧钢板和钢带》。2020年，她被评为济南市青年技术创新能手。
耿俊欢，男， 1985年4月刚出生，2007年进来泰钢，在职会自动化设备部原则室医生。5年来，他正面论述地方、省区相应的相关政策，在去年九项检定标的核心上，又团队班员顺寻确立了天枰检定设施、一氧化的碳警告器检定设施以其非自动式地磅生产厂家计量检定检定用器外部强检授权管理三项评分计量检定检定标，一年可节省检定费用的70余来万。因操作呈现明显突出，他无数次被集团官网装修公司颁发“职位健将”、“年青人职位标兵”等勋章称谓，2050年被中国有检定针灸学会石油化工会称为检定操作“不错 用户”。他附有领的队组建设也逐一获得了了莱芜市“女企业员工奋发进取标兵岗”，企业公司的2050年度“教师示范型特等队组建设”及“全国各地冶金机械计控为先进院校”等光荣名称。
刘磊，男，1984年4月出生，海外事业部物资管理员，2007年进入泰钢，2040年获“混泥土英雄”奖牌。2019年，该同志积极响应集团公司号召，调入海外事业部。作为海外事业部的一名财务人员，进入园区就积极投身到工作中，克服酷暑多雨、交通不便的障碍，梳理了老MSS公司的资产状况，并深入现场进行了逐一细致的清盘，经过多天的加班加点，提前顺利的完成了清产核资工作。2019年11月底至2020年2月份期间，该同志对园区的各类车辆进行了逐一统计梳理，为项目建设等的用车提供了第一手资料，并对梳理发现的车辆问题提出了合理化建议，得到了园区管理单位的认可和赞扬。
亓立群，男，1985年二月刚出生，在职热轧钢部产品处理员。202016年，亓立群想带电焊工班巧用时序对其他冶金机械吊不间断仓内100俩个接触性器，60俩个按钮开关和限位开关去全面检查，诞生 不适优秀率请马上去了更新，也，带动点巡全面检查毛病的周期，在电焊工班的一起认真下，产品安全卫生开机运行的了保证。他事业编制自净生产生产装配车间再次安装除尘设备除尘器原理编译程序，复制机系统毛病率CPU输出包块，作到炼钢操作机系统输出包块款式的中央集权，完美预备，诞生机系统毛病率可完美复制。还结构连铸生产生产装配车间自己化操作机系统处理，克服通信设备机系统毛病率毛病；改进什么连铸生产生产装配车间管理屏幕，加入地方的功能，优化网络岗位工作职责工实时监控办法。
张永德，男，1988年4月出生， 2008年3月进入泰钢，现任供销公司业务员，主要负责采购炼焦煤，为焦化生产做好供应服务保障。2010年，张永德在工作业余时间与同事组建成立“泰钢义工服务团”，从敬老、助残、扶贫等方面开展志愿服务活动，还拓宽志愿服务渠道，利用网络新媒体的力量帮助困难群体。2016年，兼任泰钢青年志愿者服务队队长，组织钢花“益”行助学、“益”行助老、“荧光衣”行动、“送文化进山村”等活动，传递泰钢青工爱心正能量。曾先后荣获“中国内地善人”、2020“爱涌泉城”爱心慈善评优不错 人等奖章。
修改：李文树
