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202半年15月13日
首位202期·2208篇
王纪委书记禁不好关怀问出：“现如今还没有孤独寂寞的体会？找关键字哪天？”
李胜答案：“一把手和上司们都很体谅我的人生中，鼓劢我多进行大公司项目，成为了许多玩家，也找了女朋友了。”
王书记沉思地说：“大学生来了，如何关照和要求？工作上严格要求、生活上倍加关心。”他叮嘱李胜有需求及时向领导反映，“我们既是同事，也是家人。”
青春，因梦想而绚丽，因奋斗而精彩。王仕雷师范大学研究生大学毕业成作个焊工，在朋友觉得“屈才了”，他毫不犹豫介意，踏踏实实埋头干，多年来，他先后被授予市级“青年岗位能手”“优秀青年志愿者”等荣誉称号。王仕雷说：“产品‘高精尖’，需要我们在设备上下功夫。现在，我们正积极开展师带徒活动，提升新职工的工作水平。”
王纪委书记听了他的讲话稿，真诚地地说：“专业人员傅们生产资深性，要灵巧巧用措施技术，他会们重焕好精气神。前者，部门、生产工序相互要进一步强化交换，让同学们之间的学习、加速、发展。”
座谈交流中，年青人代理们活力生机蓬勃的精神实质风光、不辞劳苦淳朴的工作任务风格，患上着列席每个体户个体户。王纪委书记温柔得话语和坚持的想法，激励着场所的共青团代表会们……
他针砭时弊，激励机制年青保护劲头、勇担重托——
“少数多种工序上，事业上成功率还能再提拔……”听得见玩家入宪的不佳情形，王党委书记认为，方面的根因取决于“人”不足了事业上热情高涨，散漫、松懈的机关作风建设最好不要使用已，实业公司将进那步国家标准用好选拔任用共识机制，让更好有效果、有最为的现进高级人才踏出更核心的管理岗位。
他因市侩导，透露年青人不断地掌握、乐在在这其中——
系统机械自动化部系统开发软件建设员孟莉莎表态发言时，介绍英文了近期来她借助自学考源程序，主导地位开发建设了数个软文，王书记询问她有没有和生产一线联系过？孟莉莉回答：“有的。我们为热轧部电工开发了新的线上点检系统，进这一步大幅度降低了劳动课效果、提拔了办公高效率。”
“的不同的技术、部门，聊天越重要。”王书记很有感触的说，本身交流就是一个学习过程，特别是在优质化量成长题材下，企业需求用的学习来企业创新、增长，需要各事情一起出拳，改善效果改善事情最简单的方法。
不解无声无息中，时针渐渐指到12，王书记仍想多听听青年人的心声——
薛欣喜、任绪永、王桂玲、扈帅、于义款、郝成勐、刘明、郑洁、赵磊……一位位青年争相发言，讲述自己的成长历程，畅谈自己为集团发展建设应尽的责任。
总结会会最后一步，王书记说：“要勇敢肩负重任，努力学习，每天有进步，让我们共同努力！”这份深情嘱托，是王书记对全体泰钢青年的青春寄语。
编写：李文树
