青年职工理想远大、信念坚定,是一家企业无坚不摧的前进动力。泰山钢铁集团董事长、党委书记王永胜始终重视、关怀青年职工的成长成才，多次在百忙中抽出时间，到分厂和青年职工们亲切交流。6月12日，王董事长专程来到不锈钢事业部参加大学生座谈会，倾听他们心声，指引他们成长。
在下午3时，王股东长到来不锈钢板装饰管企业发展心部的工作会室。看得见各位意志均匀、劲头超有的效果，王股东长万分非常高兴，他概要了解了集困优质化量發展的规划区和战略布局，激厉各位要坚持干劲激昂的工作状态，融入本职主岗，为集困不锈钢板装饰管企业发展心做到更好地贡献度。
会议主持词，不锈钢圆管视野部的15位青年团教工意味着切合自个任务畅谈人生了感触心得。王监事长细心表达意见了我们的讲演稿，并全部来进行了评伦。“功崇惟志，业广惟勤。”比较好指导书人一生角度，观念直接决定人事胜负。没了比较好观念，就可能造成的精神是什么上“缺钙”。在说话的年青工人代表着中，全部都是刚入厂1近年的“新手”，对未来生活充滿期望：“我就已经基础把控了职业的操控步奏，但还很多平台不且要熟练学会设备，你有自信立即把控！”“我计划书走过近年里把控好艺步奏，方案出最好的炼钢艺……”
“现在，我们正在推进精品钢基地建设，我们要更有信心、更有能力地把泰山钢铁打造成行业一流、中国一流、世界一流的不锈钢生产基地。”王董事长指出，“这需要大家勇敢肩负起重任，立足本职，脚踏实地，在岗位上放飞青春梦想。”
“宝剑锋从磨励出，红梅花香自苦寒来。”优质发展方向没法能唾手可获，应该要根据筚路蓝缕、手胼足胝的艰难努力。在说话的年青教工是指中，有众多是任务余年的“凝心聚力”，对公司中小型企业公司充满了情怀：“咱们的不锈钢材料品牌在良好成长，同行的竞争公司中小型企业公司也在奋斗成长，咱们要面临的股票市场的竞争阻力越发越大，建意减少研制开发高叠加值的品牌的程度。”“咱们应该和上下面、下面的对应公司中小型企业公司开设定制开发化服务项目，让的品牌愈加不符合咱们的生孩子状况，因此进十步降低了生孩子成本预算……”王股东长讲求：“让小编都的不绣钢制造业一歩一歩不断趋势壮大到这几天，靠的是自立不息的自己在新时代精力精神上的。现阶段，让小编都既存在主要要不断趋势壮大商业机会，也存在着前所没有的问题和终极挑战。让小编都要建立优质化量不断趋势壮大的方向，就要用户 进一歩做好品质、率、投入，坚持什么锲而不舍、精力自己在新时代精力。”“书本上得出终觉浅，绝知其事要躬行。”理论知识要导出为效果，一定要要实行。王董事会长通过青年人是们在讲演中一说起的装备控制、食品研发团队等业务，鞭策小伙伴们持续培训、实行，搞好法律工作责任心、创造性性，与时俱进本职、深入浅出研读、精益生产管理求精，逐步骤增长期技术本领。“在业务岗位上感觉有点累不苦？”“和朋友有关处的什么样？”座谈交流时，王副集团总裁长还让人觉得关爱朋友们的衣食住行的情况，他还交代一些担负男同提前做好关爱、服务性，让青年团工人们都可以业务好、衣食住行好。
