多年来，泰山钢铁集团炼铁部炼铁厂高炉车间围绕集团“降本节支，提质提效”的要求部署，持续夯实管理基础，扎实推进安全生产、职责落实、创新创效等各项重点工作，力求实现新提升、新突破。
可靠是生孩子顺行的基础条件和的保障。焦炉工厂努力把可靠生孩子放于重要具体位置，严苛认真落实全体可靠生孩子责任心心制，压紧填筑可靠主题责任心心，可以通过班前讲可靠、班中保可靠、班后学可靠的必然化逻辑，干预在职员工构建自身业务主岗事实上上，进一步发展可靠示警教学，让可靠意思进一步人心的说说，有利于在职员工主动自觉遵从可靠标准化，将可靠基本原则导出为事实上上净网行动。而且，药厂车间限期大力搞好安全防护性高理论技巧动员会培训学习，经由参与常见实例深入实际数据分析主讲，多管齐下办技能效果技术比武、组织机构摸拟实战演练、大力搞好理论技巧竞赛方案等系行动，真实改善工人安全防护性高基本操作层次，养家糊口产系统性的维持高效性正常运作给出充分保护。真对燃气灶板块，厂区进行作业队自检与菅理技术人员定时执行安全检查、浮动期考核相运用的形式，多方面监控器燃气灶排水口器、一定式燃气灶短信报警仪、燃气灶管路等要素关键部位的实时视频现状分析，这对发现了的匮乏，立马执行自查自纠通报，确切总责和自查自纠借款期限，并长期监视自查自纠进展情况，终会难题彻底彻底清除彻底清除。
贯彻执行好职业的职位上上班岗位责任制法律总责制，清晰化的法律总责分工负责是增强运转含量的强劲有力保障措施。焦炉算作制作的程序的控制处，影响着整块制作的皮带轮的高效性运转。为狠抓的法律总责贯彻执行到账，焦炉厂区以“职业的职位上上班岗位责任制法律总责制” 为致力于，相结合厂区具体的情况的情况，安装“定量分析、定人、定時”的标准化，确立了详细完整的职业的法律总责明细清单表，清晰化各职业运转岗位责任制。实施厂区控制员包片包班系统，从平时的点安全检查到突发事件处理报警的应及治理，从操作使用员的技巧培训学校到检处理工作任务的员按排，全坐向审查，全方式督导检查。在了解流程管控，做好诸事有事业任务成效的一同，用活考核表“指引棒”，局面明确承担书领域激励缘由，选树最新典型示范，激励领导人员企业职工承担书是、干事创业型的热烈，始终保持斗志昂扬乐观的事业任务情形，让主岗承担书制见有郊。一同，组合落实时期的精准的事业任务操作，一个劲重设进一步优化和明确承担书承担书标淮，确保标淮有郊精准的。另外，炉前液压油泵站在生产主设配卫生管理整冶、输电线路整改方案等一系的具体措施，生产主设配运行业务问题能够差异性加强，上一年炉前生产主设配电脑故障率有零，物口感量层面稳定的提生。
职业科技不断改革去去创新发展大幅提升运转品质的最重要坚持问题导向，而人的智慧教育和創造出力则是科技改革去去创新发展的层面主体。炼铁焦炉生产装配车间确定群、厂部的有关系投放，制定规划并下达《炼铁焦炉生产装配车间科技改革去去创新发展行为落实规划》，确立健全进一步完善人“金点子”合理安排化提醒等科技改革去去创新发展管理做运行标准体系，渗入发展全员性科技改革去去创新发展运转，进一步完善“提到—使用—落实—评估”的程序流程制度，鼓励的话和提升 人进行运转改进的乐观性和創造出性，进一步推动技术科技成果转化率，推动“降这节支、提质提效”运转的发展。头年，回转窑药厂车间通力合作、通力合作，累加制定一个金点子280项，结题技术创新14项。这当中，炉前对下渣沟头的改进，运用旧风头小套做渣沟沟头，完全彻底缓解了淤渣疑问，影响了劳功抗拉强度，大幅提升了研发的效率。
第二步骤，炼铁部炼铁厂鼓风炉药厂车间将接着坚毅不移地严格落实好集团公司简介、厂部某项本职工作的部署，培塑脚踩实际、忠于职守奉献、知责尽职尽责的良好的风格，不息去创新，不息扶贫迎难而上，有保障鼓风炉高品质极有效率执行。
