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在群炼铁部主要原料厂煅烧工艺二喷涂车间的生產线下，机气轰轰声声接连不断，丙班工长亓延生正当好班员全速促进当班生產任务卡。煅烧工艺矿的的产品品质，直接性直接关系回转窑的顺行与炼钢炉品味。而他，也正是这道的产品品质防线的生命守护者。

刚报名参加办公时，亓延生被配资到炉前工作。遇到气温、焊接烟尘和高韧性度活动，这家年青人这些年迟疑过。“七百六十行，行行出状元。干行，就可以精行。”师博的半句话点睡醒了他。从那一天起，他暗下全力以赴，除了需学会操作流程，重在弄懂机制。下午，他跟到师博专业学习仪器的性能指标和操作使用；白天，依然是专业性类书籍恶补内容，学习电脑上密麻麻写满了制作工艺参数表和主设备关键。全凭那股肯锤炼、不认输的劲儿，他快速发展从我的理想初学蜕变为队组优秀，更在集团网站总部第二个届大招创意大赛中夺取了出色好成绩。

2025年7月，亓延生刚开始担当丙班工长，部门会变，承担重了。他把产品水平视作寿命线，每顿饭前提到岗，抓铺在焙烧法机旁，观看料层板厚为，抓牢设备盘上点火，热度的跌涨。即使是再细微的的出现异常，他也绝不妨过，就能第一点时间段调好技术指标，抓好焙烧法矿成分表保持稳定、产品水平考核标准。近年十二月，原科类形过多变迁，分娩要面临严竣终极挑战。亓延生还没有坐等指令英文，并且自主的主办行组织安排新工艺改善研发。他引导班员不停可靠性试验，精确国家宏观调控调配，动向改善技术指标，可行增强了焙烧法矿的合理率，为回转窑提高效率顺行创作了重要标准。

“烧结工艺的生产制造车间主机多、自然环境复杂化，一抹忽略，就有可能导致的生产制造。”亓延生的介绍道。爱品生新风系统，基本运作中，他都是晚到到岗，把的生产制造前的主机检测、废料需要准备等运作做足做细；下班后时，又会逐点检测的生产制造现厂，证实找不到的安全问题后才肯搬出。他对她规定要求严格规范，对作业队的管理也意思的近义词松弛，需求同学们要严谨遵基本操作标准规范，防止伟法表现。

班前班还会上，他坚持学习推广“吓醒”转发规则，鼓劢各位营业员讲出实录或撞见的卫生性卫生风险，在联席会中淬炼察觉、夯实防线。操作中，他还总是通过残片日子全面升降对公司员工的卫生性职业培训班培训班，一丝点升降大伙儿的卫生性察觉和个人力量确保力量。在他的须严格控制下，丙班次变现了卫生性生产销售零责任事故的指标，为車间其它作业队营造了好榜样。

首谈未来生活，亓延生目光作文坚韧不拔：“我将坚持推进项目基础建设班组基础建设原则化基础建设，进一点加强控制流程步骤，全面的加强运转转化率和煅烧质理，为炼铁高炉生产的提高更优质质的原辅料保障措施。”