探访集团简介炼铁部炼铁厂焦炉工厂内循环班的操作环境，热浪裹挟着刷卡机的轰隆轰隆声扑面而出。队长李传鹏正俯身精益求精地检验机 操作的情况。豆大的出汗逆着他的面部落下，浸泡了操作服衣领，却毫不也没有发散他的还要判断力。他对其进行验证参数表会不正处在正常情况区域，某一名的细节都不发过。一份对办公的用心与信念，早就在李传鹏刚接觸热气炉职业时便已萌发萌发。2013年，他从原科厂调至炼铁厂热气班，那时时逢最高炉建好开工，全新的的装置、缜密的生产工序对他一般来说都是个很小的挑战模式。“刚来说我连最总体的的运行环节都摸不透，内心既犹豫又没底，凡事都得从头开始学起。”往事起但是的情景，李传鹏如今记性犹新。为了能及时跟进步伐，他给我们装置了“减半完课”：一天到晚提早1个1天到岗，主动权无缝对接上一场班的朋友，详解熟知装置工作工作状态；周末休息后客户持续离岗，他却留成功厂房，拿着学习笔记本电脑蹲在装置旁，把热气炉的生产工序参数表、的运行技术规程对其进行抄录成功，波动浏览、记性，直至烂熟于心。碰见不会的大问题，他还有“影响砂锅碰到底”，追着教师傳咨询，直至完全彻底弄搞清楚才肯罢手。又是满腔热血这种提出异议输、肯研发创新的劲儿，李传鹏不单单在间歇间内纯熟了解了热气炉的的运行能力，更依靠自己抓实的理论体系的基础和多样的实际的经验，在2021唤起了热气班组长的担起。
担负组长后，他如果没有根本懈怠，是什么事都冲在最前加。2020年，为反应低能耗控管的标准，较低内循环炉回转窑煤气二脱色硫污染物量，回转窑工厂启动时了内循环炉回转窑煤气脱硫工艺系统化改进在线升级新投资大型项目。一个新投资大型项目日期紧、神器任务重，做为组长的李传鹏是身兼数职：夜晚要合理可行制定计划队组的每天的巡查、的专用的设备服务器维护等事情，保持生产的不会受影向；个晚间则留下了来互相配合施工过程方确定的专用的设备调整，通常值班到大半夜才回家了。4个孕三十周里，他仍然追求在改进一专多能，从不喊过几声累。当新投资大型项目如时实现，监测方案数值表现杜六房加盟总部的评价指标截然以达到预期的的标准时，李传鹏刺痛的运动神经才总算是收紧下面。他笑着说：“看看的专用的设备平衡正常运行，污染物未达标的哪部刻，我总说以前一切的累和对你好都值了。”
在班员心目中，李传鹏一方面是“标杆雁”，更为个“情节控”，总可能在平时的运作中发掘和补救他人方便强化的间题。最典型示范的例证，大便有脱硫工艺工艺系統放进使用后的喷吹阀使用改善。依据初期的工程，脱硫工艺工艺系統每8个钟头需对其进行以此喷吹阀。但李传鹏在平时的督查中发掘，偶而端盖内的压力差并不太高，不停喷吹阀一方面总量清洁能源，还可能多除尘系统滤芯的耗用。带个此种间题，他一天到晚按时数据分析压力差数据信息，对照不相同工作内容下的系统运动阶段，研究分析压力差变幻的时间段。历经连着来天的数据分析与证实，他做出分析方法：喷吹阀时间段是完全可能基于真正压力差情况下敏锐调节。此种卑微的改良，一方面有郊降低了了用电量，还减掉了滤芯的根换的频率，经账务处理，年均可大大节省人工成本2.38万元。从一无所言的入门到技艺 非常丰富的队长，十四五年的做工作上光阴里，李传鹏一直没有经历怠慢。他常说：“机器怎么去里，人就大概怎么去里。”今天，他年度计划将较多精力的投资到作业队技艺力增加中，把自我积淀的进行操作技艺 、告警除理步奏没有什么补齐地亲授给年轻化班员，团结一致人们来的学习、共同的进一步，以更强的技艺有实力怎样前景做工作上中的各式问题，守护神好鼓风炉的“电力心”。
