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在泰山钢铁集团泰嘉新材料轧钢作业区的2号轧机旁，年仅26岁的副操作工李树泉正调整着轧机的参数，娴熟的操作丝毫不输班里的老师傅。

2022年，李树泉来泰嘉新建材，从零開始了解轧钢系统。刚開始，他仅凭我的聪敏伶俐不管是是设施设备工做原理更是操作流量流量，都短时间内把握好，这也让人对干好轧钢工做坚定信心叶氏兄弟。尽管，一些“实际战斗”让人快速思想过了系统理论研究和实践教学的贫富差距。“当年就是我首个些入门轧钢，根据对尼龙带的洛氏硬度评判脚本错误，造成 了断带。”李树泉美好回忆道。看着师傅田庆瑞为帮自己善后，忙得工作服都被汗水浸透了，他满是愧疚，也因此暗下决心：一定要学出个样子来！想要学好就得多练，此后，李树泉一有时间便在轧机旁拿着铁棒敲击钢带，反复揣摩链条的细微变化；下班后，他仍留在车间，钻研轧钢参数调控。日复一日地勤学苦练终见成效，如今的他，不仅能根据不同钢种精准调整轧机参数，个人产量在班组中也名列前茅，成为同事们眼中的“新技术新星”。

在技术应用精专的道一路上，李树泉从末住探索世界的你的脚步，无数次说出改进什么小编建议：给换辊道次侧面三十五米垫衬纸，很好少了换辊的时候中头尾的擦刮伤，拉低了头尾切掉量；在车辆质量管理把控上，他主要包括减速加带有大量手动敲板的措施自我调节板型，成就应对了因板形通病造成的降回间题。之前，这种手段在班组建设使用后，四级品招生指标高于99.80%。不仅而且，他还参加了《降冷扎板板材厚度公差异常现象量》《超纯铁素体的切削技艺升级优化》等诸多工艺技术革新，技术革新搞定后，轧机台追诉时效率升级2.8吨，吨钢降耗16kWh，没月可提质增效10余70万。

“李树泉本职工作尤为积极向上，发现难点往往活跃承担连带责任。”班员王锟说。在一场齿轮转动轴维保中，稳定齿形轮因坡度误差率长期未能连接。合理合法用户 急得直团团转时，李树泉活跃站了出现：“让你加入！”来用小四轮着吊好的齿形轮责任心地看一遍遍懂得调整坡度，虽然手肘累得有酸味也依旧会稳稳地扶着齿形轮，是没有完全颤动，通过波动试着之后成就 地将齿形轮对正连接不力。

“不要看他身形高达，干起活来却让人觉得严谨。”轧钢工作区管理亓萌夸讲道。液压机站和污水提升泵站是李树泉的环卫监督承担的责任区，边专用主设备管网交织、环卫监督全方位多，打扫房间起让人觉得费劲。但李树泉却从来都不嫌烦，每一次都然的近义词不苟地清掉。专用主设备四边、排水管夹缝都被他涂抹得一尘不染，就连三相电机的导热片都被别用电动牙刷一丝点地刷清洁。在他的缜密维护保养下，这两位地方一直都是班组建设的公共卫生榜样区。

“现在来，我还要一直升高我的系统含量，为擦亮‘泰山不锈’名片模板功劳自个儿的力度。”李树泉说。